Todo el personal que labora en ESPECIALISTAS EN LIMPIEZA EMPRESARIAL S.A. DE C.V.”, pueden influir en la reputación de la empresa a través de su comportamiento y decisiones a nivel comercial. 

Objetivo:

Este Código está pensado para ayudar a garantizar que nuestras decisiones y acciones sean coherentes con los valores fundamentales en todas nuestras actividades. Debemos alcanzar los estándares más altos de comportamiento ético, cumplir todas las leyes y normas pertinentes en su totalidad y evitar el comportamiento inadecuado, ilícito o poco ético. 

El presente Código de conducta y ética empresarial y las políticas que se describen o se mencionan en el mismo no constituyen un contrato, sólo son declaraciones de las obligaciones de todo el personal que labora en ESPECIALISTAS EN LIMPIEZA EMPRESARIAL S.A. DE C.V.”

Espíritu del Código: 

El Código proporciona información y principios básicos sobre áreas clave que le permitirán reconocer y responder a cuestiones éticas y relacionadas al cumplimiento en el trabajo, de manera coherente con nuestro compromiso con altos estándares.

Esta herramienta establece las directrices que deben ser consideradas en nuestra actividad profesional y que permiten orientar nuestra actuación y nuestro comportamiento, y se extiende de manera interna, como hasta nuestra proveeduría, socios comerciales y otros grupos de interés.

Actuar conforme al presente código es obligación de todos los que conformamos la empresa, existen canales de denuncia en donde pueda reportarse cualquier falla o incumplimiento a los valores de la empresa y cualquier violación al mismo, dará lugar a la imposición de las sanciones que corresponda.

Te invitamos a que vivas diariamente esta filosofía y que la transmitas con las personas que te rodean. Juntos (as) construimos una empresa más sólida, ética y responsable.

Atentamente,

GERENCIA GENERAL.

Declaración de políticas

1. Nuestro Lugar de Trabajo

• Prácticas laborales justas y sin discriminación.
• Un lugar de trabajo sin drogas
• Un lugar de trabajo sin maltrato, violencia y segregación. 
• Seguridad, salud y medio ambiente

2. Nuestras relaciones comerciales

• Regalos, favores. 
• Relaciones con proveeduría.
• Relaciones con clientela.
• Competencia leal.
• Como se trabaja con nuestro Gobierno.

3. Nuestros activos y reputación

• Protección de nuestros activos 
• Derechos de propiedad intelectual 
• Información de la empresa 
• Libros y registros de la empresa 
• Privacidad 
• Evitar los conflictos de intereses